قال التجمع النقابي TCO إن المساواة بين الجنسين تشهد تراجعاً في السويد، حيث أظهر مؤشر بحثي للتجمع انخفاضاً في حصة الرجال من أيام رعاية الأطفال المرضى VAB ونقدية الوالدين föräldrapenning، وذلك للمرة الثالثة منذ بدء القياسات عام 2006.
وقالت رئيسة التجمع النقابي TCO تيريز سفانستروم لوكالة الأنباء TT من المناسب أن يأخذ السياسيون أهمية إصدار قرار برلماني بشأن المساواة الاقتصادية على محمل الجد.
ويقيس TCO، منذ عام 2006، مؤشر المساواة بين الجنسين الذي يوضح تطور الوضع من حيث أخذ النساء والرجال نقدية الوالدين وأيام رعاية الأطفال المرضى.
وفي مؤشر العام 2024 للسويد جاء أن النساء أخذن 68.3 بالمائة من أيام نقدية الوالدين ورعاية الأطفال المرضى، بينما أخذ الرجال على 31.7%، وهذا يمثل تغييراً عن العام السابق، حيث كان المؤشر 68 بالمائة للنساء.
ثلاثة محاور أساسية
وأوضحت سفانستروم نعمل على هذا المؤشر منذ 20 عاماً، وكان التقدم يتزايد ببطئ دوماً من حيث تولي الآباء مسؤولية أكبر فيما يتعلق بإجازة الوالدين. ولم نشهد تراجعاً إلا مرة واحدة. لذا، يُعدّ هذا مؤشراً مقلقاً على أن الأمور لم تعد تسير في الاتجاه الصحيح.
وأكدت سفانستروم أن قضية المساواة بين الجنسين لا تحظى بنفس القدر من الأهمية خلال السنوات الأخيرة، وأن هذا ما يفسر التطور السلبي، مشيرة إلى ثلاثة محاور أساسية يجب مراعاتها لإعادة المنحى الإيجابي.
وقالت إن الأمر يتعلق بالسياسة. يمكن التفكير في إصلاح نظام تحويل أيام إجازة الوالدين. فهو أدى إلى زيادة عدد النساء اللواتي يأخذن تلك الأيام. ثم هناك حاجة إلى عمل فعّال في أمكنة العمل، حيث نرى الأمهات يفعلن ما تفعله الأمهات، والآباء يفعلون ما يفعله الآباء. يجب أن تضمن أماكن العمل أن يكون الموظفون آباءً وموظفين في آنٍ واحد. ثم نحتاج إلى أن نصبح أكثر وعياً في المنزل بعواقب الخيارات التي نتخذها.
حاجة للفهم
وطالب التجمع النقابي التزاماً سياسياً أكبر بهذه القضية. على سبيل المثال، تريد المنظمة إنشاء موقع إلكتروني على غرار موقع حساب المعاشات التقاعدية Min pension ليتمكن من خلاله الآباء والأمهات من معرفة تأثير إجازة الوالدين على رواتبهم.
وأضافت سفانستروم نحتاج إلى مساعدة الآباء والأمهات على فهم أهمية قضايا المساواة بين الجنسين. يجب أن تكون هناك إرادة سياسية ووضوح بأن قضايا المساواة بين الجنسين بالغة الأهمية
.
وقالت رئيسة التجمع النقابي TCO تيريز سفانستروم لوكالة الأنباء TT من المناسب أن يأخذ السياسيون أهمية إصدار قرار برلماني بشأن المساواة الاقتصادية على محمل الجد.
ويقيس TCO، منذ عام 2006، مؤشر المساواة بين الجنسين الذي يوضح تطور الوضع من حيث أخذ النساء والرجال نقدية الوالدين وأيام رعاية الأطفال المرضى.
وفي مؤشر العام 2024 للسويد جاء أن النساء أخذن 68.3 بالمائة من أيام نقدية الوالدين ورعاية الأطفال المرضى، بينما أخذ الرجال على 31.7%، وهذا يمثل تغييراً عن العام السابق، حيث كان المؤشر 68 بالمائة للنساء.
ثلاثة محاور أساسية
وأوضحت سفانستروم نعمل على هذا المؤشر منذ 20 عاماً، وكان التقدم يتزايد ببطئ دوماً من حيث تولي الآباء مسؤولية أكبر فيما يتعلق بإجازة الوالدين. ولم نشهد تراجعاً إلا مرة واحدة. لذا، يُعدّ هذا مؤشراً مقلقاً على أن الأمور لم تعد تسير في الاتجاه الصحيح.
وأكدت سفانستروم أن قضية المساواة بين الجنسين لا تحظى بنفس القدر من الأهمية خلال السنوات الأخيرة، وأن هذا ما يفسر التطور السلبي، مشيرة إلى ثلاثة محاور أساسية يجب مراعاتها لإعادة المنحى الإيجابي.
وقالت إن الأمر يتعلق بالسياسة. يمكن التفكير في إصلاح نظام تحويل أيام إجازة الوالدين. فهو أدى إلى زيادة عدد النساء اللواتي يأخذن تلك الأيام. ثم هناك حاجة إلى عمل فعّال في أمكنة العمل، حيث نرى الأمهات يفعلن ما تفعله الأمهات، والآباء يفعلون ما يفعله الآباء. يجب أن تضمن أماكن العمل أن يكون الموظفون آباءً وموظفين في آنٍ واحد. ثم نحتاج إلى أن نصبح أكثر وعياً في المنزل بعواقب الخيارات التي نتخذها.
حاجة للفهم
وطالب التجمع النقابي التزاماً سياسياً أكبر بهذه القضية. على سبيل المثال، تريد المنظمة إنشاء موقع إلكتروني على غرار موقع حساب المعاشات التقاعدية Min pension ليتمكن من خلاله الآباء والأمهات من معرفة تأثير إجازة الوالدين على رواتبهم.
وأضافت سفانستروم نحتاج إلى مساعدة الآباء والأمهات على فهم أهمية قضايا المساواة بين الجنسين. يجب أن تكون هناك إرادة سياسية ووضوح بأن قضايا المساواة بين الجنسين بالغة الأهمية
.
