وكانت الحكومة استثنت عدداً من المهن التي تعاني نقصاً في العمالة من شرط الحد الأدنى الجديد للراتب للحصول على تصريح عمل للمواطنين القادمين من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية، والذي دخل حيز التنفيذ في الأول من يونيو. لكن مهنة المساعد الشخصي استُبعدت بالكامل من هذه الاستثناءات.
وقال خبير القطاع في منظمة أصحاب العمل هنريك بيترين إن القرار ستكون له آثار كبيرة، خاصة على الأشخاص الذين يحتاجون إلى المساعدة الشخصية.
وأضاف في تصريح لوكالة TT: أصبح من الصعب بشكل متزايد توظيف مساعدين شخصيين. ومع تراجع القيمة الفعلية لتعويضات المساعدة الشخصية مقارنة بتطور الأجور، أصبح من الصعب أيضاً المنافسة من حيث الرواتب.
أسرة تخشى فقدان مساعدتين شخصيتين
من بين المتأثرين بالقواعد الجديدة الشابة تيلدا بريمين ، البالغة من العمر 19 عاماً، والتي تحتاج إلى المساعدة في جميع تفاصيل حياتها اليومية بسبب إصابتها بشلل دماغي شديد.
وتعتمد تيلدا منذ أكثر من أربع سنوات على مساعدتين شخصيتين من أوكرانيا. وبدأت إحداهما، أناستاسيا تشيرفونوشتان، العمل بدوام كامل بعد وصولها إلى السويد مع ابنتها هرباً من الحرب.
وقالت لـTT: من خلال عملي تمكنت من إعالة نفسي وابنتي هنا. وأشعر الآن بقلق عميق من أن أُجبر على ترك مهنة أشعر بالارتياح فيها.
الإقامة الدائمة قد تتطلب تغيير المهنة
رغم أن المساعدتين تحملان تصاريح إقامة بموجب توجيه الحماية المؤقتة للنازحين من أوكرانيا، وهو ما يجعلهما ضمن الفئات المستثناة حالياً، فإنهما تأملان مستقبلاً في الحصول على إقامة دائمة استناداً إلى تصريح عمل كمساعدتين شخصيتين.
وعادة يمكن تحويل تصريح العمل المؤقت إلى إقامة دائمة بعد أربع سنوات، إلا أن سنوات العمل في السويد بموجب توجيه الحماية المؤقتة لا تُحتسب ضمن المدة المطلوبة للحصول على الإقامة الدائمة.
وأكدت مصلحة الهجرة أن الأوكرانيين الذين يعملون مساعدين شخصيين سيضطرون إلى تغيير مهنتهم للحصول على تصريح عمل إذا انتهى العمل بتوجيه الحماية المؤقتة، الساري حتى مارس 2027.
وقال والد تيلدا، يواكيم بريمين: “سيكون ذلك كارثة بالنسبة لتيلدا. فمن الصعب العثور على موظفين يبقون في العمل لفترة طويلة”.
الحكومة تبرر القرار بمكافحة الاستغلال
وأوضح وزير الهجرة يوهان فورشيل أن الهدف من القرار هو مكافحة الغش وإساءة استخدام النظام.
وقال: لا يمكننا تجاهل المشكلات التي وُجدت داخل هذه المهنة والمرتبطة بالاستغلال والتوظيف الصوري واستغلال الأشخاص، وهو ما أدى في نهاية المطاف إلى تضرر أشخاص.
قواعد جديدة لتصاريح العمل من يونيو
دخل شرط جديد حيز التنفيذ في الأول من يونيو، ويقضي بأن يبلغ الراتب 90 بالمئة من متوسط الأجور في السويد عند تقديم طلب تصريح العمل.
وبحسب متوسط الأجور الحالي البالغ 37100 كرون شهرياً، فإن الحد الأدنى المطلوب للحصول على تصريح عمل هو 33390 كرون شهرياً.
أما المهن المستثناة من شرط الراتب، فيكفي فيها راتب يعادل 75 بالمئة من متوسط الأجور، وتشمل مهناً مثل مساعدي التمريض، والجزارين، وعمال الغابات، واللحامين، والمهندسين. كما تسري استثناءات خاصة على النازحين من أوكرانيا بموجب توجيه الحماية المؤقتة، وعلى الطلاب حديثي التخرج.
ويُذكر أن مهنتين فقط استُبعدتا بالكامل من إمكانية الحصول على تصريح عمل، بغض النظر عن مستوى الراتب، وهما جامعو التوت البري في الغابات والمساعدون الشخصيون، رغم أن مصلحة الهجرة كانت صنفت مهنة المساعد الشخصي ضمن المهن التي تعاني نقصاً في العمالة، ورأت أنها ينبغي أن تكون من المهن المستثناة من شرط الراتب
.
